3月15日，學院召開了新學期工作研討會，學院領導，教授委員會主任、副主任，各係（中心、室）主任、支部書記、副主任，機關科級幹部等參加會議，會議由黨委書記張衛東主持。
         張衛東書記首先傳達了學校新學期工作會的主要內容和精神。會上，學院6個係、4個中心（室）分別總結彙報了2013年工作開展情況、存在問題及2014年工作規劃，各單位通過培養高層次人才、推進教學改革、加強科研團隊建設、深化內部管理、開拓國際化發展等措施取得了良好成效。
         孫寶江院長在講話中肯定了各單位2013年的工作，做到了紮實有效、思路清晰、積極主動、投入感情，他感謝係、中心、室主任及全體職工對學院的關心支持，為學院創造了和諧穩定的工作環境。針對目前存在的問題主要體現了：高層次人才規劃與支持不夠、高水平教學及科研論文少、公共實驗平台建設滯後、與校內外有關單位交流少。他指出，全體幹部職工要樹立“全院一盤棋”的思想，堅持教學、科研“兩條腿”走路，努力促進學院各項工作上層次、上質量、上水平。
         針對2014年工作的各項工作，他強調要從五個方麵展開。師資隊伍建設中，要提前規劃、布局，有目標的培養並積極參評長江學者、傑青、百千萬人才、教育部新世紀優秀人才等各類人才稱號；依托山東省泰山學者優勢特色學科人才團隊支持計劃，學院及各係要加大力度努力吸引海外人才；組隊到國內高水平學校、科研院所進行人才招聘政策宣講，引進優秀師資，並加強對應聘人員水平的綜合考察；出國深造人員回國後要進行學術能力的考核，教師在申報人才稱號過程中要給予支持與關心。人才培養中，著力提高教師授課水平，由各係承辦的方式每年組織青年教師講課比賽；與研究生院、教務處及國際教育學院等單位協同推進，試點國際班培養本科生、研究生；理順工作模式，在課程安排中要打破係、所界限，以教學計劃、課程需要為出發點，建立每門課程的授課數據庫，科學高效安排；提高大學生科技創新能力，力爭在石油工程設計大賽中取得佳績。學科及科研工作中要體現水平與地位，承攬大項目、出大成果，大力推進海洋油氣工程新學科建設，逐步樹立科研團隊思想，科研考核獎勵將向團隊方向轉移，做好教育部、山東省重點實驗室的選苗、培育，各單位要向教師傳達科研經費管理方麵的政策。內部管理中，深化調研完善教師崗位考核及津貼發放辦法，做好實驗使用房改革，加強辦公室人員配備與管理，完善人才、教學、科研、社會榮譽等方麵資料的收集歸檔製度。黨建和思想政治工作中，學習貫徹十八大、黨的十八屆三中全會和兩會精神，抓好社會主義核心價值觀教育，深化群眾路線教育實踐活動整改工作，推進支部和黨員工作模式創新，做好反腐倡廉和安全穩定。

  （李靜   報道）