學院召開各單位負責人工作會議
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發布者：係統管理員
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發布時間：2013-05-17
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在完成各係、中心、室行政與支部負責人換屆後，5月16日學院在學術報告廳召開各單位負責人工作會議，院長孫寶江、黨委書記張衛東與各單位班子、學科負責人進行集體談話，院領導林英鬆、陳德春、王業飛、張凱、王林及各單位負責人38人參會，會議由黨委書記張衛東主持。
孫寶江院長在講話中指出，本屆班子將著力提高管理能力、戰略把控能力、執行能力和服務能力，繼續堅持“學生為本、學者為先、學術為基、學風為要”的工作理念，工作理念上層次、工作質量上水平、工作腳步放踏實，以學生為中心、以教師為主體，以製度為保障，正確把握辦學規律和要素，注重內涵和特色發展，著力調高辦學質量，全麵做好學院各項工作。
孫寶江院長希望各基層單位負責人盡快轉變角色、適應工作崗位，快速全麵並平穩的推進本單位工作。關於如何開展各單位工作，他提出四點要求：一是提升學習力、做一個善於學習、不斷自我更新、既懂大局又能把控大局、規劃能力強、成熟的係、支部和學科負責人。要主動站在國家與行業發展的高度審視本單位工作，堅持“特色發展、和諧發展、開放發展”，對照“建設國內一流、國際上有影響、特色鮮明的高水平研究型學院”的目標尋找差距，堅持“全院一盤棋”、摒棄本位主義思想，做好規劃、挖掘潛力、主動出擊，努力推動研究型學院發展。二是提高協調力、執行力，做一個善於抓落實的係、支部和學科負責人。要不斷努力拓寬自身的社會能力、閱曆、視野和預見能力，工作中要投入精力、感情和時間，並充分尊重和包容教職工建議和意見；師資隊伍建設要繼續堅持“引進與培養並重”的原則，培育有影響的學術帶頭人；做好學科方向和實驗室建設的發展規劃和適時計劃，集中優勢資源、升華教學成果，注重教學立項的過程管理和大成果的培育，以此帶動人才培養質量的提高；要重視特色科研團隊建設，重視國際國內學術交流，努力提升優勢學科的國際知名度、影響力；研究生培養方麵要注意協調發展，促進優秀研究生論文培育工作，要特別關注工程碩士研究生的培養工作，完善工程實踐實訓基地建設。三是提高服務意識、管理水平，做一個善於管理的學者。要處理好自身業務工作與單位工作的關係，既強化服務也不能弱化管理，考慮問題要全視角、大視野，完善機製體製建設；服務要到位，管理要上水平，並追求細節上的完美；要全身心投入工作，講奉獻、講付出。四是重視調研借鑒，做一個富有創造力和工作熱情的係、支部和學科負責人。要懂得廣泛調研，分析對比，增強創新思維，保持工作熱情、積極性、主動性。最後，他對近期工作進行了部署。
張衛東書記首先對新當選的各單位及學科負責人表示祝賀，他指出隊伍的動態發展是對學院事業推進的重要動力，大家要接過上屆同誌的“接力棒”，充分認識基層單位工作的重要性，組織協調好本單位工作，使之成為一個有凝聚力、戰鬥力和影響力的優秀團隊。他強調，各係、支部和學科負責人要扮演好“管理者、領跑者、協調者、監督者、服務者和執行者”這六個角色，並對與會人員提出了四點希望：團結班子、單位和諧；公平待人、公正辦事；抓好運行，謀劃發展；加強學習、注重創新。
會上，步玉環、呂開河分別以上屆係主任和支部書記的身份為大家傳授了工作經驗。
孫寶江院長講話
孫寶江院長在講話中指出，本屆班子將著力提高管理能力、戰略把控能力、執行能力和服務能力，繼續堅持“學生為本、學者為先、學術為基、學風為要”的工作理念，工作理念上層次、工作質量上水平、工作腳步放踏實，以學生為中心、以教師為主體，以製度為保障，正確把握辦學規律和要素，注重內涵和特色發展，著力調高辦學質量，全麵做好學院各項工作。
孫寶江院長希望各基層單位負責人盡快轉變角色、適應工作崗位，快速全麵並平穩的推進本單位工作。關於如何開展各單位工作，他提出四點要求：一是提升學習力、做一個善於學習、不斷自我更新、既懂大局又能把控大局、規劃能力強、成熟的係、支部和學科負責人。要主動站在國家與行業發展的高度審視本單位工作，堅持“特色發展、和諧發展、開放發展”，對照“建設國內一流、國際上有影響、特色鮮明的高水平研究型學院”的目標尋找差距，堅持“全院一盤棋”、摒棄本位主義思想，做好規劃、挖掘潛力、主動出擊，努力推動研究型學院發展。二是提高協調力、執行力，做一個善於抓落實的係、支部和學科負責人。要不斷努力拓寬自身的社會能力、閱曆、視野和預見能力，工作中要投入精力、感情和時間，並充分尊重和包容教職工建議和意見；師資隊伍建設要繼續堅持“引進與培養並重”的原則，培育有影響的學術帶頭人；做好學科方向和實驗室建設的發展規劃和適時計劃，集中優勢資源、升華教學成果，注重教學立項的過程管理和大成果的培育，以此帶動人才培養質量的提高；要重視特色科研團隊建設，重視國際國內學術交流，努力提升優勢學科的國際知名度、影響力；研究生培養方麵要注意協調發展，促進優秀研究生論文培育工作，要特別關注工程碩士研究生的培養工作，完善工程實踐實訓基地建設。三是提高服務意識、管理水平，做一個善於管理的學者。要處理好自身業務工作與單位工作的關係，既強化服務也不能弱化管理，考慮問題要全視角、大視野，完善機製體製建設；服務要到位，管理要上水平，並追求細節上的完美；要全身心投入工作，講奉獻、講付出。四是重視調研借鑒，做一個富有創造力和工作熱情的係、支部和學科負責人。要懂得廣泛調研，分析對比，增強創新思維，保持工作熱情、積極性、主動性。最後，他對近期工作進行了部署。
張衛東書記首先對新當選的各單位及學科負責人表示祝賀，他指出隊伍的動態發展是對學院事業推進的重要動力，大家要接過上屆同誌的“接力棒”，充分認識基層單位工作的重要性，組織協調好本單位工作，使之成為一個有凝聚力、戰鬥力和影響力的優秀團隊。他強調，各係、支部和學科負責人要扮演好“管理者、領跑者、協調者、監督者、服務者和執行者”這六個角色，並對與會人員提出了四點希望：團結班子、單位和諧；公平待人、公正辦事；抓好運行，謀劃發展；加強學習、注重創新。
會上，步玉環、呂開河分別以上屆係主任和支部書記的身份為大家傳授了工作經驗。
孫寶江院長講話
張衛東書記講話
會場